Evaluaciones de desempeño y gestión del clima laboral: ¿son realmente importantes?

En un mundo laboral en constante evolución, las evaluaciones de desempeño y la gestión del clima laboral toman cada vez más relevancia dentro de las organizaciones tanto privadas como públicas. ¿Es una herramienta valorada por los colaboradores? ¿O le sirve más a la empresa?

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En la era actual, las evaluaciones de desempeño se erigen como un pilar esencial para el desarrollo y crecimiento tanto de los empleados como de las organizaciones. Estas revisiones sistemáticas permiten medir y analizar el rendimiento laboral, estableciendo metas y objetivos claros. Cada vez más, las empresas reconocen la importancia de esta práctica para impulsar la motivación, el compromiso y la productividad del personal, influenciando directamente la tasa de retención.

Un informe de Infojobs reveló que el 59% de los perfiles que trabajan desde hace más de cinco años en una misma empresa no reciben ninguna valoración sobre su desempeño laboral. Esta carencia no sólo deja a los empleados en la oscuridad respecto a su rendimiento, sino que también impacta negativamente en su motivación y compromiso. Recibir una valoración no solo informa sobre fortalezas y áreas de mejora, sino que también desencadena beneficios como el aumento de la motivación y la claridad en los objetivos profesionales y personales.

“A menudo, las evaluaciones están sujetas a sesgos e inconsistencias. Es aquí donde entra en juego la necesidad de herramientas que respalden la gestión de recursos humanos. La implementación de evaluaciones adecuadas no solo permite identificar talentos y promover la retención de empleados destacados, sino que también contribuye a la mejora del rendimiento organizacional. Desde revisiones por pares hasta evaluaciones de 360 grados, existen diversos enfoques que pueden adaptarse a las necesidades de cada organización.” explicó Patricio Pescio, CEO de Quilsoft, empresa que ayuda al sector público ofreciendo una solución tecnológica para llevar a cabo estos procesos. 

Clima organizacional. 

Estas evaluaciones no solo son una herramienta para medir el desempeño individual; también desempeñan un papel crucial en la gestión del clima laboral. Un buen clima laboral se traduce en relaciones más sólidas entre los equipos, y las evaluaciones proporcionan una plataforma para discutir inquietudes, necesidades y expectativas. Fortaleciendo estas relaciones, se construye un entorno laboral positivo y productivo.

“Implementar evaluaciones de desempeño de manera efectiva se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan mejorar en todos los niveles. Desde la definición de objetivos a mediano y largo plazo hasta el crecimiento profesional de los empleados, estas evaluaciones son el vehículo que impulsa la mejora continua. Las organizaciones exitosas reconocen que invertir en la gestión del rendimiento es invertir en su propio crecimiento.” agregaron desde Quilsoft. 

Mirando hacia el futuro, se espera que estas evaluaciones se utilicen de manera aún más frecuente y estratégica. A medida que la tecnología avanza, las herramientas de gestión de recursos humanos evolucionarán para ofrecer soluciones más efectivas. En última instancia, las organizaciones que abracen y perfeccionen el proceso de evaluación de desempeño cosecharán no solo empleados más comprometidos y productivos, sino también un terreno fértil para su propio crecimiento y éxito sostenible.

 

Acerca de Quilsoft: 

Quilsoft, es una empresa innovadora fundada en 2012 con presencia en Latinoamérica y Europa, que brinda servicios de transformación digital y soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas. Con el objetivo de ofrecer a sus clientes productos de vanguardia y servicios personalizados, Quilsoft se ha consolidado como líder en la industria con una certificación ISO 9001:2015. Su visión a futuro es seguir revolucionando el mercado con soluciones disruptivas, apoyando el cambio cultural en las empresas y el desarrollo de nuevas oportunidades para potenciar el crecimiento y el éxito de sus clientes en un mundo cada vez más interconectado.